Kuva 1. Vastaajien arviot esihenkilötaitojen tärkeydestä omalla urallaan asteikolla 1 (erittäin vähäinen), …, 5 (erittäin suuri) sekä niiden erot suhteessa arvioon omasta nykyisestä osaamisesta (=osaamisvaje) esihenkilö- ja johtamistehtäviä sekä niiden osaamistarpeita kartoittaneessa kyselyssä. Palkit ja numeeriset arvot kuvaavat vastausten keskiarvoja ja viivat keskihajontoja.

Kuva 2. Vastaajien arviot johtamisen osa-alueiden tärkeydestä omalla urallaan asteikolla 1 (erittäin vähäinen), …, 5 (erittäin suuri) sekä niiden erot suhteessa arvioon omasta nykyisestä osaamisesta (=osaamisvaje) esihenkilö- ja johtamistehtäviä sekä niiden osaamistarpeita kartoittaneessa kyselyssä. Palkit ja numeeriset arvot kuvaavat vastausten keskiarvoja ja viivat keskihajontoja.